Часто задаваемые вопросы

• Через МФЦ
• Через Госуслуги
• В Комитете по образованию Великого Новгорода

• Копия свидетельства о рождении ребёнка
• Копия паспорта одного из родителей
• Медицинская карта по форме 026/у
• Справка с места жительства

Режим работы детского сада: пн. — пт. 7:30—18:00

Детский сад не работает в субботу и воскресенье, а также в официальные праздничные дни

Если ребёнок не ходил в детский сад более 5 рабочих дней, то необходимо принести справку от врача. Справка не требуется, если было пропущено по уважительной причине 1—3 рабочих дня.

Да, нужна. У каждого ребёнка должна быть форма для занятий физкультурой: футболка, шорты, носки, спортивная обувь.

Родитель обязан сообщать о дне выхода воспитанника после его отсутствия до 12.00 предшествующего дня по тел. 62-63-17, 62-60-14 или непосредственно своему воспитателю, чтобы он поставил ребенка на питание.

Забирать и передавать  ребенка необходимо лично воспитателю, при этом не допускается поручать это лицам, не достигшим 16 лет.

Да, конечно. Мы приветствуем вариант "мягкой адаптации", особенно для детей раннего возраста или имеющих ограниченные возможности здоровья. Такая адаптация предполагает следующие этапы: сначала ребенок вместе с родным ему человеком присоединиться, например, к прогулке с детьми, затем познакомиться с обстановкой в группе, дальше ребенок остается один на непродолжительное время, позднее до обеда, и только потом остается на сон и на целый день. Количество дней на каждый этап регулирует воспитатель или педагог-психолог, сопровождающий адаптацию,  в зависимости от конкретно вашей ситуации.

За дни непосещения ребенком детского сада плата не взимается в  следующих случаях:

- болезни ребенка (подтверждается медицинской справкой);

- медицинского обследования ребенка (подтверждается направлением на обследование или медицинской справкой);

- карантина в муниципальной образовательной организации, реализующей программу дошкольного образования;

- болезни родителей (законных представителей) (подтверждается медицинскими документами);

- санаторного лечения ребенка (подтверждается справкой лечебного учреждения или копией санаторной путевки);

-  отпуска родителей (законных представителей) (подтверждается документом с места работы родителя (законного представителя);

- непосещения ребенком детского сада в период с 1 июня по 31 августа, а также в период закрытия образовательной организации на ремонтные работы и аварийные ситуации; нахождения ребенка на домашнем режиме (по заключению врача согласно медицинской справке);

- направления родителей (законных представителей) в командировку (подтверждается документом с работы родителей (законных представителей);

- чрезвычайной ситуации;

- наличия иных причин, которые в соответствии с действующим законодательством могут быть признаны уважительными.